Nasze wartości

Budujemy zaufanie i partnerskie relacje

Dbamy o zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dzięki trosce o dobre relacje i zaangażowaniu całego zespołu stworzyliśmy wspólnotę, w której pracownicy rozwijają się i pozostają z nami na lata.

Inwestujemy w rozwój naszego zespołu

Tworzymy środowisko, które wspiera kreatywność i otwartość na wyzwania. Nasi pracownicy rozwijają swoje umiejętności każdego dnia, ucząc się od siebie nawzajem oraz uczestnicząc w specjalistycznych szkoleniach, które poszerzają ich kompetencje.

Cenimy różnorodność

Doceniamy unikalność każdej osoby w naszym zespole. Wierzymy, że różnorodność jest naszą siłą, która pozwala nam wzajemnie się rozwijać i skuteczniej stawiać czoła wyzwaniom.

Zapewniamy najwyższe standardy zatrudnienia

ANIRO zostało wielokrotnie wyróżnione w prestiżowych rankingach i konkursach, co potwierdza naszą pozycję jako solidnego i odpowiedzialnego pracodawcy. W latach 2011–2018 siedmiokrotnie otrzymaliśmy tytuł „Gazele Biznesu”, co świadczy o naszej dynamicznej obecności wśród najlepszych polskich przedsiębiorstw. W 2023 roku zostaliśmy laureatem „Diamentów Forbesa”, a w 2024 roku ponownie uhonorowano nas tym tytułem, co dowodzi naszej skuteczności w budowaniu silnej marki i zwiększaniu wartości biznesu. Nasze zaangażowanie w innowacyjne rozwiązania zostało docenione nagrodą „Zielonego Feniksa” za wkład w ekoenergetykę. Te liczne wyróżnienia są dowodem na naszą konsekwencję w dążeniu do doskonałości i odpowiedzialności wobec pracowników oraz partnerów biznesowych.

Zapewniamy najwyższe standardy zatrudnienia

Kierujemy się wspólnymi wartościami

 

Nasz zespół opiera się na czterech kluczowych wartościach, które wyznaczają nasz sposób działania:
– Pozytywna energia i entuzjazm w pracy.
– Dążenie do prostych i efektywnych rozwiązań.
– Gotowość do szybkiego działania.
– Pasja rozwoju i otwartość na nowe możliwości.

Kierujemy się wspólnymi wartościami

Co oferujemy?

Zależy nam na komforcie i zdrowiu naszych pracowników

– System opieki medycznej OPTUS
– Finansujemy udział w lokalnych inicjatywach sportowych
– Wsparcie zdrowego stylu życia
– Dofinansowanie aktywności sportowych i rekreacyjnych

Podnosimy standardy zatrudnienia

– Jesteśmy otwarci na szkolenia i programy podnoszące kwalifikacje naszego Zespołu
– Podnosimy komfort pracy w naszych biurach
– Oferujemy stabilne wynagrodzenie oraz benefity pozapłacowe
– Angażujemy się w CSR

Tworzymy silne więzi w zespole.

– Angażujemy się w inicjatywy charytatywne
– Organizujemy i wspieramy zdrową sportową rywalizację
– Promujemy kulturę wzajemnego wsparcia i otwartej komunikacji
– Wspieramy rozwój osobisty i zawodowy pracowników

Proces rekrutacji

ANIRO w oczach zespołu

Przycisk PLAY

Aktualne oferty pracy

Krzyżyk

Doradca Techniczno-Handlowy
(woj. mazowieckie i łódzkie)

Poszukujemy kandydata do pracy na stanowisku: Regionalny doradca ds. techniczno-handlowych (woj. mazowieckie i łódzkie)

Zakres obowiązków:
kwadrat  utrzymanie współpracy z istniejącymi klientami i pozyskanie nowych,
kwadrat  doradztwo w zakresie urządzeń i rozwiązań oferowanych przez firmę (automatyka przemysłowa),
kwadrat  budowanie długofalowej relacji z klientem,
kwadrat  ciągły monitoring podległego rynku.

Wymagania:
kwadrat  doświadczenie we współpracy z klientami przemysłowymi i dystrybucyjnymi,
kwadrat  wiedza z zakresu automatyki przemysłowej (mile widziana),
kwadrat  wykształcenie min średnie,
kwadrat  praktyczna wiedza związana z branżą elektryki i automatyki przemysłowej,
kwadrat  umiejętności interpersonalne,
kwadrat  język angielski (mile widziane).

Oferujemy:
kwadrat  atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę),
kwadrat  system premiowania,
kwadrat  niezbędne narzędzia do wykonywania pracy,
kwadrat  prywatna opieka medyczna oraz system opieki medycznej OPTUS.

Kandydatów prosimy o przesłanie zgłoszenia za pomocą formularza kontaktowego (poniżej).

Prosimy o załączenie do CV aktualnej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Zgłoś się do nas!

    Podaj wynik:

    Krzyżyk